邱实评论108:一流人才铸就一流大学
作者:邱实编辑:胡找心
发布日期 2018-05-08 17:02:56

一流人才铸就一流大学。教师队伍素质直接决定着大学办学能力和水平,要建设一流大学必须要有一流人才。

近年来,我校根据国家人事制度改革的要求及学校发展的需要,在人才强校战略、人事制度改革方面,迎难而上、稳步推进,高层次人才队伍建设成效显著。2012年以来,我校新增国家千人计划、万人计划、长江学者、杰青、湖北省百人计划等各类国家级、省级人才近70人。

在看到学校人才工作取得的成绩的同时,我们必须清醒地认识到,我校人才工作距离高水平大学的建设目标还有较大的差距,人才队伍建设已经成为制约学校发展的重要因素之一。

为了进一步做好人才工作,4月24日我校召开2018年人才工作会议,并确定今年为人才工作年。黄晓玫书记在会上指出,我们必须站在全局和战略的高度,进一步统一思想、凝聚共识,强化“人才资源是第一资源”的意识,把人才工作作为事关学科和学校发展的头等大事来抓。

发展之本,惟在人才。人才是一个国家、一个民族、一个地区经济发展、社会进步、人民富裕的决定性因素,也是一个高校实现知识传承、人才培育、创新驱动、文化引领的决定性因素。实践证明,高校综合实力的竞争,说到底是人才的竞争,谁拥有人才优势,谁就拥有了竞争优势。因此,我们必须要增强做好人才工作的责任感和紧迫感。

随着“双一流”建设在全国范围推进,高校人才竞争日趋白热化,“双一流”对于人才的虹吸效应明显。“双一流”指挥棒,正在引导优秀人才流向一流大学的一流学科,各高校无不是求贤若渴,在求贤招数上更是八仙过海,各显神通,人才竞争全方位展开。我校人才工作形势逼人、任重道远。

人才的规格决定了大学的规格,人才的水平决定了大学的水平。我们要充分认识到全面加强人才工作是学校提升竞争力、争创“双一流”的战略选择。当前,人才竞争已经成为国内外世界一流大学发展战略中最有全局影响力的竞争,谁拥有人才,谁就能掌握竞争的主动权,谁就能在未来的发展中居于领跑地位。

当前,各个高校都在集中资源、加大投入,提供优厚待遇和政策支持,强化各自人才工作的竞争力。事实一再表明,人才是高校的生命线,人才工作的重要性、人才工作的重要地位,再怎么强调也不为过。没有人才,大平台、大项目、大团队无法形成,大成果无法实现,大发展无法持续,加速赶超就成了一句空话,再好的蓝图也只能是空中楼阁。

聚天下英才,建一流大学。我们要想在激烈的竞争中守住优势、快速发展,建设一流学科和一流大学,就要坚定不移地走人才强校的道路,提升人才工作的水平,不断增强学校发展的核心竞争力。

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